LinkedInに転職後、上司が女性だったことで、働き方の新たなロールモデルを見つけたという生垣さん。現在Notion Japan Head of Salesを勤める中で『女性管理職のロールモデルになりたい』と様々な活動を続ける生垣さんが経験してきた、グローバル企業の先進的な活躍しやすい仕組みづくりや、ご自身が意識しているアクションについて伺った。

＜学び収録後記 by 蜂須賀＞

「自分のキャリアブレーキを踏んでいるのは自分ではないか？」というのをとても感じた回。女性ならではのキャリアイベント、その中でも積極的に手を挙げる姿勢をイメージしたきっかけ。そして、ご自身の経験を次につなぐため、また次の目標へ進む姿に優しく、静かな情熱を感じました。

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