Jo Diercks ist "Mr. Recruitainment". Es gibt wohl kaum jemand anderes in Deutschland, der das Thema online-basierte Personalauswahl in den letzten 20 Jahren so nach vorne getrieben hat, wie Jo. Seit 2008 widmet er sich in seinem Blog diesem Thema. Im Podcast sprechen wir über die Herkunft des Begriffs "Recruitainment" und seine Bedeutung. Er erzählt von der Gründung seines Unternehmens als Startup bis hin zum heutigen Tag. Wir haben unterhalten über KI-basiertes Recruiting, Schädeldeutung 4.0, Realistic Job Previews und deren Bedeutung für Employer Branding, warum HR mehr Offenheit für Technologie entwickeln muss und vieles mehr. Das alles bei einem guten Rheingau-Riesling. Klar, wir waren ja in Wiesbaden :). Viel Spaß!Jos Blog: https://blog.recrutainment.deDer Artikel "That's Recrutainment": https://www.welt.de/print-welt/article430995/That-s-Recrutainment.htmlErkenntnisse aus der von Jo zitierten Studie: https://blog.recrutainment.de/2018/08/27/bewerber-sehen-matching-tools-positiv-ergebnisse-einer-aktuellen-befragung-von-softgarden-und-cyquest/