היום ב"אֹו"פֶן פוֹר בִּיזְנֵס", אירחנו שוב את חנה שטיינברג.

חנה התחילה את דרכה בעולם השיווק והמכירות, אבל מהר מאוד עברה להתמקד בקואצ'ינג. כיום, היא יועצת ארגונית ומנחת סדנאות. חנה מאמנת אנשים בעולם העבודה, לפיתוח מנהיגות אישית, מיומנויות רכות, ומחוברות ארגונית. 

על מה דיברנו?

1) תופעת ה"מיקרו-ניהול" - Micro-Management. 

2) מקומה של מרות בניהול טוב. 3) הפרדוקס הניהולי, או, שיחרור הוא המפתח להצלחה כמנהל. 4) איך מייצרים או מחזקים מחויבות למקום העבודה אצל עובדים? 5) תפקיד מחלקת רווחה בארגונים. 6) משמעות בעשייה וצמיחה רוחבית בארגונים. 7) מהם המפתחות לביסוס עבודת צוות אפקטיבית? 

 

המנחה - מרום גולדשמידט:

מנהל במועדון היזמות בתכנית למנהל עסקים של האוניברסיטה הפתוחה.

בוגר תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול באוניברסיטה הפתוחה, ומצטיין דיקן בתואר שני במנהל עסקים בפתוחה.

***

הצטרפו לקבוצה שלנו (https://www.facebook.com/OpenUYazamut),

וספרו לנו מה אהבתם יותר, מה פחות, מה אפשר לשפר… נשמח לשמוע. 

יש פינות שתרצו להוסיף לפרקים הבאים? מרואיינים מעניינים שהייתם רוצים לשמוע את הסיפור שלהם?

אנחנו מחכים לכם בקבוצת הפייסבוק שלנו:  "מועדון היזמות של האוניברסיטה הפתוחה - הקבוצה". 

https://www.facebook.com/OpenUYazamut

הפודקאסט בפלטפורמות אחרות: 

https://bit.ly/3nIQ3Yn

טכנאי קול באולפן: אורי דגני.

מוזיקה: Higher Up by Shane Ivers - https://www.silvermansound.com