Wie kommen Erlebnisboxen von Jochen Schweizer MyDays in die Regale bei REWE, Depot oder Thalia โ und was macht die Arbeit im Supply Chain Management dort so besonders?
David nimmt dich in dieser Episode mit in seinen Arbeitsalltag und zeigt, warum Logistik viel mehr ist als nur Organisation und Zahlen.
๐ก Themen dieser Episode:
Erlebnisboxen in der Praxis:
Vom Einkauf รผber Bestandsmanagement bis hin zur Platzierung im Einzelhandel.
Supply Chain in klein, aber fein:
Wie ein kleines Team die komplette Lieferkette von der Produktkonzeption bis zum Versand managed.
Kreativitรคt trifft Nachhaltigkeit:
Warum nachhaltige Materialien, innovative Alternativen und verantwortungsvoller Umgang im Supply Chain Management eine groรe Rolle spielen.
Weihnachten im Mรคrz: Hinter den Kulissen der wichtigsten Umsatzzeit โ und warum fรผr das Supply Chain Team Weihnachten bereits im Frรผhling beginnt.
๐ฏ Sieben Jahre und kein Ende:
David erzรคhlt, warum ihn sein Job seit รผber sieben Jahren begeistert: Die Freiheit, Prozesse zu optimieren, eigene Ideen einzubringen und die gesamte Lieferkette mitzugestalten.
๐ Fรผr wen ist diese Episode?
- Fans von Erlebnisboxen, die wissen mรถchten, wie die Produkte entstehen und in den Handel kommen
- Menschen, die in der Logistik tรคtig sind oder einen Einstieg planen
- Alle, die sich fรผr nachhaltige und innovative Ansรคtze im Supply Chain Management interessieren
Danke fรผrs Zuhรถren und viel Erfolg bei deiner persรถnlichen wie beruflichen Entwicklung!
รber den OHRBEIT Jobcast-Channel:
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Hilf mit und erzรคhle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!
Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansรคtze in der Gewinnung von neuen Talenten?
Die Jobcats werden vielfรคltig genutzt:
- ๐๐ถ๐ป๐ฏ๐ถ๐ป๐ฑ๐๐ป๐ด ๐ถ๐ป ๐ฆ๐๐ฒ๐น๐น๐ฒ๐ป๐ฎ๐ป๐๐ฒ๐ถ๐ด๐ฒ๐ป ๐๐ป๐ฑ ๐๐ฎ๐ฟ๐ฟ๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐๐ฒ๐ถ๐๐ฒ๐ป
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- ๐๐ฟ๐ด๐๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฒ ๐ณรผ๐ฟ ๐๐ฅ ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐๐ฟ๐๐๐ฎ๐ป๐๐ฝ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐ต๐ฒ
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Daraus entstehen:
- Mehr Glaubwรผrdigkeit als Arbeitgeber
- Erreichen wechselbereiter Kandidaten
- Effizienz bei begrenztem Budget
- Leichtere Umsetzung als Videos
- Besonderes Verstรคndnis fรผr Tรคtigkeiten
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