OHRBEIT - das Jobcast original
OHRBEIT - das Jobcast original
Höre deinen neuen Job von deinem neuen Team!
Verantwortung als Finance-Allrounder
4 minutes Posted Oct 29, 2024 at 5:25 am.
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Show notes

In dieser Jobcast®-Episode hörst du Alina und Luzia vom Jochen Schweizer MyDays Finance-Bereich. Sie erzählen von ihren täglichen Aufgaben, Herausforderungen und besonderen Projekten.

Inhalte dieser Episode:

• Luzia ist im Bereich Tax and Governance tätig und kümmert sich um Steuerangelegenheiten.

• Alina arbeitet im Controlling-Team und ist für Finanzplanung, Reporting und Forecasting zuständig.

• Das Team hat kürzlich die Budgetplanung für das nächste Jahr abgeschlossen.

• Luzia spricht über die Abgabe der Steuererklärungen und die Zusammenarbeit mit Betriebsprüfern.

• Alina erwähnt die Monatsdurchsprache mit ProSiebenSat1 und die Herausforderungen bei der Budgetplanung.

• Luzia war zuvor bei einer der Big Four und hebt die Vorteile hervor, in einem Unternehmen zu arbeiten.

• Alina erzählt von der Optimierung des Planungsprozesses und dem Aufbau eines neuen Planungstools.


Unsere Frage des Tages: Die Frist zur Abgabe der Steuererklärung welchen Jahres stand neulich kurz bevor?

a) 2025

b) 1985
c) 2022
d) 2067

 

Bei JSMD kannst du übrigens 3 Tage die Woche aus dem Home-Office arbeiten. 


Über folgenden Link kommst du direkt zur Karriereseite von Jochen Schweizer MyDays für weitere Infos.

Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung!

Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:

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Arbeitst du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?


Die Jobcats können super genutzt werden, hier ein paar Use-Cases:

  • 𝗘𝗶𝗻𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮𝗻𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻
  • 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲𝗻𝗴𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗜𝗻𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲 𝗳ü𝗿 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻
  • 𝗔𝗿𝗴𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗳ü𝗿 𝗛𝗥 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗿𝘀𝘁𝗮𝗻𝘀𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵𝗲
  • 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴
  • 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿𝗸𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
  • 𝗘𝗺𝗽𝗳𝗲𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴
  • 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁-𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲
  • 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹-𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗞𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗻


Daraus entstehen:

  • Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber
  • Erreichen wechselbereiter Kandidaten
  • Effizienz bei begrenztem Budget
  • Leichtere Umsetzung als Videos
  • Besonderes Verständnis für Tätigkeiten


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