Um processo seletivo para uma empresa, um projeto, um laboratório é um processo de comunicação.

Existem muitos padrões de processos seletivos por aí, mas será que não dá para inovar e tornar a experiência mais gostosa tanto para o candidato, como para o recrutador?

Depois de quase 1000 entrevistas realizadas no Narizes de Plantão, eu trago aqui 7 pontos que podem melhorar um processo seletivo que você organiza!

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