„Es ist eine Ideologie zu glauben, dass jeder Mensch das Bedürfnis hat selbst zu bestimmen, was er auf Arbeit tut.“

Bindung, Leistung und Macht. Welche Rolle spielen diese drei zentralen Motive für gelingende Teamarbeit? Was genau ist es, was uns im Berufsleben antreibt? Und was hat das alles mit Persönlichkeit zu tun?

In Folge 12 spricht Teamentwickler Marcus Berger mit dem Tiefenpsychologen Thorsten Zeh über Persönlichkeit, selbstorganisierte Teams und darüber, was uns im Berufsleben antreibt.