Zespół składający się jedynie ze specjalistów, którzy skończyli te same studia, to już przeżytek. Dziś biznes stawia na różnorodność. Zdaniem gościni najnowszego podcastu Praca 3.0 taka strategia jest kluczowa do tego, by firma lepiej się rozwijała i przynosiła większe zyski.   

Joanna Talewicz, ekspertka od diversity inclusion opowiedziała Annie Jurgaś o specyfice pracy jako ekspert w tej dziedzinie, o potencjale zatrudniania humanistów i osób, które dostrzegają wartość w różnorodności oraz korzyściach, które płyną dla firm otwartych na różnorodne środowisko pracownicze.