Сьогодні говоримо про те, на чому все тримається! Корпоративний фідбек: чому він важливий, яким буває та з чого починається? Як його грамотно організувати: види, етапи та методи. Підводні камені, виклики та приклади-приклади-приклади!

Наші гості:

Юлія Булгакова – керівниця відділу оцінки та навчання Academy DTEK
Антон Маслов – віцепрезидент з операцій iDeals Solutions

Критика повинна мотивувати та підказувати. Розберемо небезпеку випадків, коли керівник використовує виключно позитивну комунікацію та боїться робити зауваження. І запам’ятаємо собі: критикувати лише особисто, а хвалити завжди публічно!