PODCAST MEU SUCESSO AGRO - EPISÓDIO #04   

O que é Cultura Organizacional Afinal? Cultura é o jeitão que a empresa funciona, Cultura é como as pessoas performam e agem quando você não esta por perto

Cultura é o conjunto da obra que vai fazer a empresa performa bem ou performa meia boca ou não performar.

Cultura Organizacional  Fraca Cultura Fraca gera um gasto muito maior de energia, uma lucratividade menor, e muito mais trabalho burro.

Primeiros Passos para Implementar uma Cultura Organizacional Forte! 1 - Primeiro é importante entender que toda empresa possui uma cultura operando, mesmo que não tenha sido uma cultura criada intencionalmente ela existe, e atua sobre o comportamentos, pensamento, modo operante, engajamento e resultados da empresa.

2 - Entender o que você quer e qual a ambição da sua empresa e comunica para todos colaboradores.

3 - Entenda qual é o seu cliente e se pergunte o que que vc quer que seu cliente pense, sinta e fale ao ter contato com seu produto ou serviço?

4 - Passo - Manter o que se tem de bom e focar nas coisas que você pretende melhorar.A cultura direciona você para ficar mais próxima ou longe dos seus resultados.

5 - Possuir Prioridades e Planos bem definidos com uma Liderança que reforce tudo isso.

Missão / Visão e Valores Missão: Onde Quero Chegar O que vamos fazer (É o caminho para a visão)  -

Visão: Como vão chegar - Campo das ideais / Onde a empresa foi criada / Onde a empresa quer chegar

Valores: Quais valores aceitáveis e quais valores não são aceitáveis

Código de Cultura A cultura repele e atrai.  Atrai as pessoas certas e repele as pessoas erradas, e isso pode ser pessoas que já esta na empresa também.

Gostou de toda informação até aqui, no vídeo trazemos muito mais elementos para você implementar uma cultura organizacional forte em seu negócio.

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