Tässä jaksossa sotejohtamisen alumni Tuija Huupponen ja yliopettaja Mari Virtanen keskustelevat YAMK opinnäytetöiden vaikutuksista ja laajemmasta vaikuttavuudesta Tuijan opinnäytteen Etävastaanotot suun terveydenhuollossa : suuhygienistien, hammashoitajien ja hammaslääkäreiden kokemuksia ja mielipiteitä pohjalta. https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202303143561Keskustelussa pohditaan Tuijan työn konkreettisia vaikutuksia, vaikuttavuutta ja vaikuttavuuden arvioinnin mahdollisia tapoja. Keskustelun keskiössä ovat vaikutusten ja vaikuttavuuden erilaiset näkökulmat (PESTE) ja mallit (Kirkpatrick, Phillips, Kaufman). Esiin nousevat mm. laadun paraneminen, tekninen tehokkuus, taloudellinen tehokkuus, kustannusvaikuttavuus, kustannushyöty, kokemukset ja koettu arvo. Lopuksi pohditaan vaikuttavan YAMK-opinnäytteen toimijoita ja heidän roolejaan osana onnistunutta opinnäytetyöprosessia. Käsikirjoittaja: Mari VirtanenLisäksi TK-menetelmiä käytäntöön ja TK-menetelmiä soveltamassa -sarjojen aiemmat jaksot voit kuunnella tästä: TK-menetelmiä käytäntöön 1: Käytettävyystestaus https://podcast.metropolia.fi/tk-menetelmia-kaytantoon-1-kaytettavyystestaus/TK-menetelmiä käytäntöön 2: Määrällinen tutkimus YAMK-opinnäytteen menetelmänä https://soundcloud.com/user-364421637/tk-menetelmia-kaytantoon-2-maarallinen-tutkimus-yamk-opinnaytteen-menetelmana?si=edd904d9e71e45048f73ee69ffa59d8a&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharingTK-menetelmiä soveltamassa 1: Miksi TK-menetelmien osaaminen on tärkeää? https://podcast.metropolia.fi/tk-menetelmia-soveltamassa-1-miksi-tk-menetelmien-osaaminen-on-tarkeaa/TK-menetelmiä soveltamassa 2: Voidaanko YAMK-opinnäytetyöllä vastata työelämän kehittämistarpeisiin? https://podcast.metropolia.fi/tk-menetelmia-soveltamassa-2-voidaanko-yamk-opinnaytetyolla-vastata-tyoelaman-kehittamistarpeisiin/TK-menetelmiä soveltamassa 3: Miten huomioin tutkimusetiikkaa ja tietosuojaa työelämän kehittämisessä? https://podcast.metropolia.fi/tk-menetelmia-soveltamassa-3-miten-huomioin-tutkimusetiikka-ja-tietosuoja-tyoelaman-kehittamisessa/