Corona: Einige Branchen stehen vor absoluter Ungewissheit, andere boomen und fahren die Produktion hoch. Wir zeigen, wie Benefits dabei helfen können, deine Mitarbeiter zu motivieren und zu belohnen.  Corona – eine noch nie dagewesene Ausnahmesituation für die Mitarbeiterbindung:  In Zeiten von Corona müssen einige Mitarbeiter besondere Leistungen mit hoher psychischer Belastung und/oder physischer Belastung vollbringen. Wir zeigen euch 12 Möglichkeiten für mehr Nettogehalt.  Hast du Sorge, wie du eure Mitarbeiter in diesen Krisenzeiten halten und motivieren kannst für die Extrameilen?  Dann laden wir dich herzlich zu unserem meHRwert Webinar ein.  Wir stellen dir drei unserer zwölf digitalen Gehaltsextras für Bruttogehalt gleich Nettogehalt vor, die prädestiniert sind für die Corona-Zeiten:  mit denen du deinen Mitarbeitern deutschlandweit einen Essenszuschuss für alle Lieferdienste von Restaurants oder auch Einzelhandelsketten geben kannst, mit denen du Online-Gutscheine ausgeben kannst für deutschlandweite Handelsketten, mit denen du deine Mitarbeiter dabei unterstützen kannst privat eine größere Bandbreite für das Internet zu Hause zu holen, die nebenbei deine Arbeitgeber-Marke stärken, weil du eine eigene App mit deinem Logo und deinem Namen bekommst, die du mit wenigen Stunden Aufwand in deiner Firma einführen kannst, egal ob du 7 Mitarbeiter oder 7.000 Mitarbeiter beschäftigst und nach einem Monat bei Bedarf auch wieder kündigen kannst, die dir in der Verwaltung einen minimalen Aufwand bereiten und die von uns rechtssicher und steuerkonform bereit gestellt werden.