Kamu pernah merasa target yang diberikan perusahaan/atasan terlalu besar, tapi kalau tidak kamu kerjakan justru mengancam karirmu?

Faktanya tidak ada pekerjaan yang tidak memiliki target pencapaian. Karena tanpa target maka arah dan tujuan perusahaan jadi tidak jelas.

Bayangkan jika Anda menjalankan perusahaan tanpa memiliki target, maka semua pekerjaan akan dilakukan asal-asalan dan justru akan mengakibatkan kontra produktivitas baik bagi karyawan maupun perusahaan.

Target yang diberikan pada kamu faktanya justru memberi banyak manfaat.
Masalahnya adalah... apakah kita sudah maksimal dalam pencapaian target kita?

Yuk simak podcast berikut sampai selesai!