Este é um corte do episódio “ Futuro do RH: Como a Tecnologia Está Redefinindo Pessoas e Processos”, que foi gravado em 9\10\25, estiveram comigo duas especialistas de peso:🔹 Áurea Santos – Especialista em estratégia de negócios e transformação organizacional, com ampla experiência em projetos de inovação em gestão de pessoas e cultura.🔹 Rejane Mohn – Executiva de RH e liderança organizacional, referência em desenvolvimento humano e construção de times de alta performance em empresas de grande porte.Neste corte exploramos como a pandemia acelerou as mudanças tecnológicas nos processos de RH, algo que já vinha ocorrendo de forma mais lenta. Rejane Mohn e colegas de RH compartilham suas visões sobre o impacto dessas evoluções na era digital, discutindo o futuro do setor. A conversa aborda as principais transformações que a inteligencia artificial e os avances tecnologicos trouxeram para o cenário atual.🎙️ O que debatemos no episódio:• As maiores mudanças que a tecnologia trouxe para o RH nos últimos 5 anos.• O futuro estratégico do RH: mais voltado para dados ou para pessoas?• Como equilibrar IA e automação sem desumanizar as relações.• Quais competências humanas se tornam indispensáveis em um RH digital.• O impacto da transformação digital na cultura organizacional.• O conselho de ouro para líderes de RH se prepararem para o futuro.Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/lideracast 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j