Learner Journeys sind gerade in aller Munde – und das ist gut so, denn das Lernen in Organisationen muss heute mehr sein als die Teilnahme an singulären Lernangeboten. Es geht vielmehr darum, Lernende arbeitslebenslang in ihren Lernthemen zu begleiten: Di

• "Die vier Phasen einer erfolgreichen Learner Journey": Artikel von Johannes Starke auf tts insights:

  https://insights.tt-s.com/de/vier-phasen-einer-erfolgreichen-learner-journey

• Download der Learner Journey Vorlage:

  https://www.tt-s.com/de/learning-architects/learner-journey

• "Learner Journey: Was sind sie, zu was sind sie gut, wie nachhaltig und langfristig sind sie … und ist es wirklich eine ‘Journey’?": Blogbeitrag von Johannes Starke:

  https://johannes-starke.de/learner-journey-was-sind-sie-zu-was-sind-sie-gut-wie-nachhaltig-und-langfristig-sind-sie-und-ist-es-wirklich-eine-journey/

• "70-20-10 – die Erfolgsformel fürs Lernen?": Artikel von Johannes Starke auf tts insights:

  https://insights.tt-s.com/de/70-20-10-die-erfolgsformel-fuers-lernen

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