今回は、最近人材マネジメントを通じて感じた「台湾で人が辞めない会社」について語ります。 キーワードは「バーンアウトしないこと」そして、「台北以外」って話。 もちろん、立地だけではなく組織の仕組みや文化も重要でしょう。 ただ、この二つのキーワードの特徴を持つ会社は結構人が定着する印象です。 台湾で働く方や、マネジメントに関心のある方はぜひご覧ください！ #台湾駐在

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