Êtes-vous intéressés à déployer DevOps dans votre organisation? Par où commencer? Quels sont les pièges à éviter? Avez-vous des difficultés à mettre en œuvre ou à faire évoluer votre pratique DevOps?
Il est probable que votre entreprise possède au moins un ou plusieurs anti-patrons culturels qui entravent vos capacités de DevOps, le plus probablement issus de pratiques héritées du passé. Après un bref historique des cycles de vie des logiciels menant à DevOps, nous présentons une série d'anti-patrons culturels affectant les performances de livraison des logiciels et les performances organisationnelles. Les anti-patrons sont liés aux catégories de capacités DevOps (technique, gestion, développement de produit et leadership). Des solutions sont proposées pour éliminer ou atténuer ces anti-patrons. Enfin, des exemples concrets tirés de l’expérience des auteurs sont présentés pour aider à limiter les conséquences des anti-patrons et ainsi développer les capacités requises pour DevOps.
Voir: https://www.agiletourmontreal.com/session23
Présentation disponible ici :
https://devopsantipatterns.ninja/fr/talk/2019/atmtl-2019/
Sylvie Trudel travaille depuis 1985 en développement de logiciels et à l'amélioration des processus logiciels dans divers domaines tels que l'aérospatiale, les assurances, le bancaire, le secteur scientifique et les organisations publiques et privées. En 2012, elle est devenue professeure en génie logiciel à l’UQAM, après avoir complété sa maîtrise et son doctorat à l'ÉTS.
Elle enseigne actuellement la gestion de projets logiciels, les processus de développement agiles (incluant DevOps) et la mesure de logiciels. Elle est coauteur du livre « Choisir l’agilité: du développement logiciel à la gouvernance », publié par Dunod (France) à l’automne 2011 (voté meilleur livre informatique en français en 2012). Elle est conseillère sénior en génie logiciel depuis 1996 et coach agile après sa certification Scrum Master en mai 2006.
Disponible aussi sur YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=H6UF7B3iSPg