一名大学毕业生参加了由两大行业巨头联合制定的培训计划，但是在中途被公司管理层除名。雇主方面认为，双方签署的合约并不是雇佣合约而是培训合约，不需要提供除名的理由，甚至传召高层来供证说当事人的工作表现如何让人不满意。而在法庭上，当事人的一些行为举止也让法官开始感同身受以及大为不满？