Dans ce premier épisode, rdv avec quelqu'un qui s'était livré à des hypothèses sur l’avenir du travail bien avant la pandémie.

Fin 2018, Julie Fabbri, professeure de management à emlyon business school, a publié, avec quatre autres chercheurs et chercheuses du think tank RGCS, une étude intitulée : "Le travail en 2030: quatre atmosphères?". L'atmosphère, ce sont les sensations, les émotions, les discours, les pratiques, les espaces, qui structurent notre travail.

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