Peter Drucker dijo “La cultura se come a la estrategia a la hora del desayuno”. La creación de una cultura organizacional es el ADN de tu empresa, lo que te diferencia. Se basa en valores que te permitirán perseguir tu propósito como objetivo común. El CÓMO hacemos las cosas es más importante que las propias cosas QUE hacemos porque es lo que te vuelve único. La cultura organizacional te permite hacer que el equipo gane y trascender como empresa.

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6. LinkedIn o cómo lograr tus objetivos a través de esa plataforma con Guillermo González Pimiento

La vida se nos pasa en una búsqueda incansable por el éxito y la felicidad, manejando en piloto automático hasta que de pronto, y con cierta inconsistencia, aparecen esos problemas u obstáculos del camino que despiertan emociones descontroladas, las cuales si son mal llevadas, pueden tomar el timón y declararnos guías incompetentes de nuestro destino. Sin embargo, podemos tomar otra vía, formando parte de una revolución consciente que nos invita a vivir a propósito, de manera responsable, descubriendo día a día que existe una mejor versión de nosotros mismos.