Para finalizar la temporada de soft skills, invitamos a Patricio Marzialetti, Head of Talent & Culture de Prisma Medios de Pago, quien nos contó cómo impulsan el desarrollo de los equipos desde un modelo de trabajo ágil, que convirtió el clásico organigrama en innovadoras “factories”, generando así un impacto positivo para el negocio. También, nos compartió algunas de las competencias laborales más valoradas actualmente, cómo generar cultura, cómo se modifican los espacios de trabajo y qué rol juegan los líderes y CEOs, en tanto promotores del cambio.

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