In dieser Folge wollen Lasse Kroll und Andrea Deinert wissen, inwiefern KI-Anwendungen ein Garant sind für mehr Fairness bei Bewerbungsverfahren. Dr. Philipp Seegers und Dr. Andreas Becks sind ihre Gäste. Fazit: Recruitingprozesse lassen sich mit Algorithmen durchaus fairer machen. Doch Holzauge sei stets wachsam ob deiner eigenen Vorurteile.