Ошибки начинающих эйчаров: какие тесты для персонала нельзя использовать? Можно ли полагаться на результаты тестов двухлетней давности? Правда ли, что удаленная работа снижает эмоциональный интеллект? Нужно ли тестировать управленцев и топ-менеджеров?Елена Воскресенская, эксперт в области оценки персонала, ментор, коуч, директор по развитию бизнеса HT Lab, рассказала, почему эйчару нужно использовать психологические тесты для персонала и как применять их правильно.HT Lab, или «Лаборатория „Гуманитарные Технологии“», ваш помощник в сфере оценки сотрудников: https://ht-lab.ruКоманда: Ведущая — Анастасия СеребренниковаРедактор — Серафима ВесьПродюсер — Юля КуперЗвукорежиссер — Леонид ЛозовскийПроджект-менеджер — Екатерина НевинныхРекламаLjN8K5hEx