ll programma a cura del Movimento Forense di Avellino in onda tutti i mercoledì alle 12.30.
Nella puntata di oggi ci occuperemo di:
La contestazione disciplinare consegnata in busta chiusa
Ove il datore di lavoro intenda consegnare a mani al lavoratore una comunicazione inerente al rapporto di lavoro (lettera di contestazione o di sanzione disciplinare o di licenziamento), e questi si rifiuti di controfirmarla per ricevuta, occorre procedere alla sua lettura o ad informare sommariamente il dipendente del contenuto (Corte di Cassazione, sezione Lavoro, sentenza 14 marzo 2019, n. 7306).

A cura dell’Avv. Italo Meoli