Banyak generasi muda terjebak mindset “harus langsung membuktikan diri”.Kita ingin cepat dihormati, cepat berdampak, cepat sukses. Buku ini justru membongkar mitos itu. Para CEO dunia yang diwawancarai mengaku kesalahan terbesar mereka adalah ingin menang terlalu cepat. Mereka mengubah banyak hal sebelum memahami budaya organisasi, akhirnya kehilangan kepercayaan tim. Pelajarannya sangat relevan: kepemimpinan bukan sprint, tapi proses membangun legitimasi sosial. https://binus.ac.id/character-building/2026/02/listening-is-the-first-leadership-act/