不知道你在職場上有沒有遇過一種人，就是不論別人提出各種解決方案，他習慣在還沒有嘗試之前，甚至連google都不查一下，就跟你說「做不到」。

而你會發現一件特別弔詭的事情是，通常會說「做不到」的人，都是工作能力相對較差的人，之所以這個現象非常弔詭的原因在於，能夠在不邁開步伐之前，就預測在未來某件事究竟能不能做成，這必須要有相對豐富的經驗，才有辦法準確進行預判。

例如你要能預測明天的天氣好不好，你至少得理解氣象學；你想預測未來5年的房價究竟是走高還是走低，你至少得懂點宏觀經濟，如果在知識和經驗匱乏的情況下，還能篤信自己的預判是正確的，那麼就像是電影「不存在的房間」中的男主角，他認為世界就跟房間一樣大，自己已經理解了99%的世界，不相信房間外面有天空、有車子、有草原跟海洋。

我常說，解決問題的方法有兩種，第一種是說「做不到」，第二種是邁開步伐，走向遠方。大多數人會傾向選擇第一種，原因很簡單，說話的成本極低，一句「做不到」，就可以讓你繼續坐在辦公室吹冷氣玩手機，不用出門流汗淋雨，但如果選擇第二種，行動可是要付出代價的。有一句話不是這麼說的嗎：「在職場上能不出頭就不出頭，因為當你把一件事做得快、做到好，那麼主管只會指派更多任務給你」，我稱為這叫「社畜思維」。因為獲得成長的唯一辦法，就是透過行動來獲取正反饋數據，進而優化自己下一次的行動，讓自己能夠越做越好。

如果你覺得自己在50歲之後，有辦法領著月薪3萬塊錢，卻能依然活得樂天，那麼無可厚非，但如果你希望能夠讓自己有所成長，那麼方法沒別的，就是堅決不說自己「做不到」，而是用行動去驗證，是不是真的做不到。