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iTrust AG
Wie Migros Neuenburg in die Microsoft 365-Welt eintauchte | iTrust-Talk (#51)
29 minutes Posted Apr 26, 2021 at 1:00 am.
– Intro – Wie Migros Neuenburg in die Microsoft 365-Welt eintauchte
– Vorstellung Benoit Berset
– Unterschied zwischen Industriebetrieb und Genossenschaft
– Rückblick auf das Projekt bei Micarna
– Umstellung auf M365 braucht Zeit
– Vorstellung Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg
– Kontakt zu iTrust wieder gesucht – warum?
– Projekt «One Workplace MS 365»
– «Wir müssen die Vorteile von SharePoint nutzen»
– Wie holt man die Geschäftsleitung ins Boot?
– Achtung: Einfluss auf die Kultur nicht vernachlässigen
– Grundsätze in der GL erarbeiten: Ein Muss
– IT muss mit Arbeitsweise und Kultur zusammenstimmen
– Diese Herausforderungen geht Migros Neuenburg-Freiburg an
– «Microsoft 365 darf nicht als optionales Tool eingeführt werden»
– Wie läuft die Koordination des Projekts ab?
– «Wir müssen unser Mindset ändern»
– Datenmigration: Umzug von der «alten Wohnung» ins «neue Haus»
– Coaching der Arbeitsweise ist relevant
– Das Modell-Vorgehen bei der Datenmigration
– Migrations-Deadline: Alte Welt «ausschalten»
– Zusammenarbeit mit iTrust: «Ihr habt die richtigen Leute»
– «Wir sind überzeugt von diesem Projekt»
– Herausforderung: Interne Mail-Flut reduzieren
– «Ich will iTrust, auch wenn sie kaum Französisch sprechen»
– Voraussetzung: Das Warum und die Philosophie eines Projekts
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Show notes
Microsoft 365 darf nicht als optionales Tool eingeführt werden. Dem ist sich Benoit Berset von der Migros-Genossenschaft Neuenburg-Freiburg bewusst. Denn erst wenn alle Mitarbeitenden in der «neuen Welt» arbeiten, kann das ganze Team von den Microsoft 365-Vorteilen profitieren.
Die Migros-Genossenschaft Neuenburg-Freiburg steht im Wandel. Warum die Umstellung auf Microsoft 365 nicht nur eine neue Arbeitsweise, sondern auch einen Kulturwandel mit sich zieht, erzählt Benoit Berset (Migros-Genossenschaft Neuenburg-Freiburg) im iTrust-Talk mit Patrick Müller (iTrust AG).
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