Dans ce quatrième épisode, nous réfléchissons aux façons de favoriser la diversité des points de vue et des parcours dans les entreprises, et plus particulièrement à l’inclusion des jeunes Autochtones. Quels sont les préjugés inconscients et les barrières systémiques ? Comment pouvons-nous les éviter ? Nous parlons d’écoute, de repères identitaires et de contribution.