En los próximos meses, muchas empresas se verán en la difícil situación de planificar y ejecutar regulaciones de empleo para tratar de garantizar la supervivencia de la compañía. Una correcta comunicación del proceso es esencial para garantizar la sostenibilidad de la empresa y la reducción del impacto del proceso en los empleados no afectados y en los demás grupos de interés (autoridades, clientes, inversores...).