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七月的生日禮物就是被主管告知表現不佳，面對直言不諱的工作環境，心情要怎麼適應？過程的心情是如何轉變的？01:01 主管的直言07:30 英文不夠好可以算是表現不佳的理由嗎？10:03 認知落差的可怕12:54 怎麼檢查自我表達能力15:45 英國與台灣公司管理文化的不同16:10-27:55 Top-down & Bottom-up 的管理方式各有好處與壞處27:56 東西方發表意見的習慣不同32:48 突然被加薪 (什麼意思？)35:02 該怎麼面對負面評論36:33 英國職場注重清晰度37:25 台灣職場，公事與個人情感連結較深39:34 結語 有任何想法歡迎來信 [email protected] 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clo26ogdo0bib01ukf2fa7ww1/comments Powered by Firstory Hosting
