Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug

Nye teknologiske løsninger vinder frem, og umiddelbart virker de indlysende at indføre. Men når en robot skal overtage en arbejdsfunktion, eller et nyt overvågningssystem skal indføres, rejser det en række etiske problemer, som er vigtige at få diskuteret på arbejdspladsen.   Den 9. episode af ‘Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug’ handler om hvordan I får etikken med i beslutningerne, når I står overfor at indføre ny teknolog. I podcasten fortæller Jeppe Ajslev, sociolog ved NFA, hvilke etiske problemer arbejdspladserne typisk løber ind i, når de indfører teknologien og kommer med bud på hvilke spørgsmål, der er de vigtige at stille sig.

I 8. episode af "Husk arbejdsmiljøet, når I tager teknologi i brug" taler vi med Anne Marie Lassen lektor og Ph.d. ved Professionshøjskolen UCN, Forskningscenter for Sundhed og anvendt teknologi om faldgruber, erfaringsopsamling, udvikling og ansvar.

På plejecenter Klarahus er der indrettet træningsfaciliteter, så alle medarbejdere kan blive fortrolige med de nye velfærdsteknologier, som indføres. Det er en stor opgave, at få alle vagtlagene igennem træningen, og derfor er der også afsat ressourcer til at sikre, at det sker. I denne episode besøger vi Klarahus, og hører om systematik og erfaringer i arbejdsmiljøarbejdet med ny teknologi.

Hvordan håndterer man risikovurderinger – og sikrer den rette vidensdeling? Det er afgørende at dele viden og erfaringer med arbejdsmiljø, når der indføres ny teknologi, hvordan det kan påvirke APV. Det er man gode til på Sygehus Sønderjylland, hvor vi besøger ambulatorium for kræftsygdomme på Sønderborg Sygehus.  Her hører vi om to cases, hvor MED, Trio, arbejdsmiljøgrupper har spillet godt sammen.

Hvordan ser indførsel af ny velfærdsteknologi ud i et medarbejderperspektiv? Det kan kræve omstilling af rutiner, oplæring eller træning, når ny teknologi indføres på arbejdspladsen. Følg med her, når medarbejdere og ledere fra Bostedet Vangeleddet i Greve giver deres succesrige erfaringer videre med at tage teknologi i brug.

Her hører vi historien om inddragelse af MED og arbejdsmiljøudvalg i tilrettelæggelse af flytning af og indretning af Måltid og ernæringsafdelingen på Ålborgs nye Universitetshospital. Leder for afdelingen Eddi Hvid og hans kollega Anni Simonsen giver deres erfaringer med den store mundfuld, det er at få alle og alle forhold i arbejdsmiljøet med, når en stor teknisk og digital afdeling flyttes.

Hvilke faser skal man overveje – og igennem – når man indfører velfærdsteknologi? En forklaring omkring de seks faser i værktøjet, der er vigtige at komme igennem, når der indføres velfærdsteknologi.

Ny teknologi påvirker vores måde at arbejde på og spiller ind i de faglige kerneopgaver. Derfor er det vigtigt, at arbejdsmiljøet tænkes ind i alle processer, når ny teknologi tages i anvendelse. Denne første episode i en podcast-serie på otte afsnit tager fat i nogle af de generelle udfordringer, der er for arbejdsmiljøet, når ny teknologi indføres på arbejdspladsen. Vi besøger Sygehus Sønderjylland i Sønderborg, som deler ud af deres erfaringer, og vi taler med en ekspert om vigtigheden af at inddrage MED-systemet tidligt i processen. Serien omfatter også en række film. Både podcast og film har til formål at formidle viden og erfaringer, som kan bruges i arbejdsmiljøarbejdet, samt at give et indblik i den praktisk anvendelige metode, som er gennemgået i værktøjshæftet ”Husk arbejdsmiljøet, når I tager teknologi i brug”.