Was für psychische Gesundheit wirklich zählt
Steile oder flache Hierarchien, agiles Arbeiten oder starre Strukturen – all das kann man im Hinblick auf psychische Gesundheit diskutieren.

Die Frage ist, welche Aspekte förderlich sind, um die psychische Gesundheit von Mitarbeiter*innen zu erhalten. Ist dies nur eine Frage der abstrakten Strukturen? Worum geht es wirklich?

Im aktuellen Podcast diskutieren wir Fragen wie:
• Ist die psychische Gesundheit tatsächlich von der Organisationsstruktur abhängig?
• Welche Faktoren sind förderlich für mehr psychische Gesundheit, welche nicht? 
• Was ist nötig, um psychischer Gesundheit mehr Fokus zu geben?
• Wie können Führungskräfte menschlich handeln, auch wenn das Thema in der Organisation wenig im Fokus steht?

Toxische Führung

Psychische Gesundheit & unternehmerischen Erfolg vereinen.
Der Dialog zwischen einer erfahrenen Psychotherapeutin und einer langjährigen Führungskraft zeigt, wie diesem Spannungsfeld begegnet werden kann.

Wir betrachten aktuelle und relevante Fälle aus der Praxis aus beiden Perspektiven, teilen unsere Erfahrungen und geben Anregungen und Empfehlungen.

Wir sind überzeugt: Arbeitsbeziehungen können bereichernd, wertschätzend und human sein - davon profitieren nicht nur Mitarbeiter*innen, sondern letztlich auch Unternehmen!