El nuevo rol del líder de Recursos Humanos en las organizaciones requiere de un equilibrio entre conocimiento del negocio, agilidad y habilidades psicoemocionales y de gestión de personas. La era de la especialización exclusiva en los procesos tradicionales de HR debe abrir paso a la era de la gente, la agilidad y la innovación.¿Cuáles son los retos en el futuro inmediato y cuál debe ser el rol de RH? Descúbrelo en esta charla con Juan Manuel Sotelo, Director de People de Kueski.