¿Qué tan vigentes son los modelos de liderazgo concebidos bajo el paradigma del orden y el control en la actualidad? ¿Qué tan útiles resultan para orientar a los líderes de cara al futuro del trabajo? ¿Qué tan adaptables son a una realidad volátil, incierta, compleja y ambigua? En este episodio, nuestro equipo discute a profundidad algunos conceptos clásicos del liderazgo y recupera los aspectos más valiosos del liderazgo situacional como un enfoque centrado en las personas.