I detta avsnitt träffar jag Viktoria Petrell som är nordisk HR-chef på läkemedelsbolaget Chiesi Pharma. Hon berättar om vad som utmärker deras kultur och vad de gjort för att behålla den när de växer, hur viktigt det är med ett syfte och en riktning och ger exempel på vad man kan göra för att öka det korsfunktionella samarbetet.