・ESを書くなら「人事」の視点が必要不可欠・一生懸命書いたESを誰がどう読んでるのか・就活生はここのポイントが見落としがち…・人事は以下のようにESを読んでると思おう1）人事は忙しい・就活生も大変だが人事も採用活動で忙しい・例）2000通のESを2日でチェックするなど・中小企業なら本業務と採用業務の兼任も…。2）ざっくりしか読めない・会社からは数も求められているし期限もある・多数のESを1つずつ丁寧に確認できない状態・目は通すがじっくり読まれない可能性が高い3）毎年同じようなESを読んでる・毎年同じようなESを読んできている状態・「またこの話か…」という感じで読んでる・上記を踏まえると「端的」に伝えるのが大切・結論ファーストで伝える構成がベター・見出しを付けられるなら付けたほうが良い・加えて、興味を惹かせる工夫も必要・奇をてらう必要はないが似たようなEPは微妙#30代 #就活 #就職活動 #転職 #転職活動 #伝え方 #書類選考 #エントリーシート #ES #面接