・実績も大事だが企知りたいのは「何ができるのか」・「意思決定」「行動」といったプロセスを知りたい・例：業績120％に達成（具体的な行動は触れない）・凄さは何となくわかるが何ができる人材か全く不明・実績があるなら「プロセスの中身」を合わせて伝える・「その経験をどう活用するか」まで言えると尚可・一度経験を活かして効率よく動ける人が評価されるため・日々の経験どう次に活かすか？という視点で働くのが◎#就職#就職活動#転職#転職活動#人気企業#キャリア#働く#ブラック企業#面接#自己PR#自己分析#エントリーシート#ES#仕事#志望動機#実績#転職と副業のかけ算#はじめまして