ブラック企業でも人が頑張ってしまう理由について行動経済学の観点僕の経験を交えて解説します。具体的には以下の作用が働いているから。「転職で費やした時間・労力を無駄にしたくない」という『サンクコスト効果』が働き合理的な判断ができなくなっているからです。サンクコスト効果の意味や僕の実例についてお話しています。ブラック企業にいるけど、退社に踏ん切りがつかない人などは必聴です！