A Inteligência Artificial vai revolucionar de vez o trabalho ou é só mais uma tecnologia que vai se ajustar às nossas rotinas? Neste episódio, o debate gira em torno do impacto real dos agentes de IA no mercado, na gestão de pessoas e na própria estrutura das organizações — longe dos discursos catastróficos e das ansiedades geradas pelo hype.
Pedro Waengertner recebe Marcelo Furtado, cofundador e CEO da Convenia, que traz uma visão direta e ancorada na realidade de mais de 3.000 profissionais de RH que usam sua plataforma diariamente. Juntos, eles exploram como a IA está transformando o desenho dos cargos, o papel do RH na adaptação das equipes, e por que a tecnologia não substitui pessoas, mas tarefas — além de discutir a velocidade de adoção desta inovação e o equilíbrio essencial entre automação e decisão humana.
No papo, você vai entender:
- Por que a ansiedade e o efeito Dunning-Kruger atrapalham a adoção consciente da IA
- Como exemplos como a aviação ajudam a pensar o futuro das profissões e da automação
- A transformação do RH de gestor de pessoas para orquestrador de atividades suportadas por IA
- A importância de complementar e não substituir o trabalho humano para aumentar produtividade e valor
Se você quer decifrar o que realmente está mudando e o que ainda vai levar tempo para se transformar, dá o play e vem com a gente!
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