Suorahaku on tehokas rekrytoinnin tuki yksittäisen haastavan roolin täyttöön, mutta miksi kalliista ulkoisesta suorahausta on monelle yritykselle tullut ensisijainen rekrytointikeino ja onko siinä mitään järkeä? 

Hyppää kuuntelemaan kun kaksi ex-headhunteria (ja kolme nykyistä rekrytoinnin kehittäjää) avaa Pandoran lippaan ja kertoo, miksi meidän mielestä täysin ulkoistettu suorahaku on maineriski ja rahan haaskausta - ja mikä olisi tehokkaampi keino väliaikaisen osaajapulan ratkontaan. Jaksossa mainitaan myös paratiisin portit, täydelliset rekrykandit ja kaikkien rakastama työhaastattelukysymys "miksi hait meille töihin?".