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下屬工作表現未如預期，你知道甚麼原因導致嗎？如何透過領導力，因應員工缺乏的資源 (例：信心、動力、方法、技巧)，於不同的管理情境改變下屬？管理情境應用還可以應用在親子關係及團隊溝通上，一齊彰顯領導力的效果！
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