• 7 salariés sur 10 souffrent d'un manque de reconnaissance
• 76% d'entre nous pensons que la reconnaissance est le premier levier de bien-être au travail
• 11 000€, c'est le coût du manque de communication et de collaboration

C'est ce qui a poussé Faustine Duriez, fondatrice de Cocoworker, solution de reconnaissance collaborative basée sur les soft skills, à s'intéresser de près au sujet de la reconnaissance en entreprise. 

La mission que Faustine s'est donnée est d'aider les entreprises à construire une culture qui est plus inclusive et humaine et où le savoir-être de chacun peut librement se révéler. 

Son objectif  : Améliorer la qualité de vie au travail et encourager la collaboration dans l'entreprise en se basant sur les soft skills.

Un seul mot d'ordre : Levez le nez, prêtez attention aux qualités chez soi et chez les autres et envoyez vos "kiffs" (signe de reconnaissance positif) !!