Con la risposta n. 119 del17 marzo 2022, l’agenzia delle entrate è intervenuta sul caso di una società che dichiarava di aver assunto il 10 luglio 2014 alle proprie dipendenze un lavoratore, con il ruolo di dirigente, come responsabile della filiale americana sita in New York, disponendone contestualmente il di stacco all’estero per tre anni.