Tra le novità introdotte dal disegno di legge di conversione del decreto fisco lavoro c’è l’estensione a tutto il 2021 della disciplina che equipara il periodo trascorso in quarantena per i lavoratori dipendenti del settore privato, a quello di malattia ai fini del trattamento economico, stabilendo che non è computabile ai fini del periodo di comporto.