RES199 Change Management und Diversity from Resonator

RES199 Change Management und Diversity

1 hour 7 minutes Posted Sep 29, 2023 at 7:21 am.

Einführung in das Change Management am Helmholtz-Zentrum

Die Gründung des Change Management Stabs und seine Aufgaben

Vorherige Rolle als Teamleiterin im Bereich Diversity, Equity, Inclusion

Wichtigkeit der Gleichstellungsbeauftragten und Diversität

Wertvolle Ressource oder überflüssiger Raum?

Umgang mit Hinweisen auf Diskriminierung und Beleidigungen

Häufigkeit von Hinweisen und Beschwerden pro Zeiteinheit

Strategien und Auswirkungen von Vorwürfen und Widerlegungen

Femizide und Gewalt gegen Frauen - Frauenhäuser als Indikator

Nackte-Leute-Kalender zeigt nicht abgebildete Personen

Die Erziehung der Jungen und das Männerbild

Ungleichbehandlung in Ausbildungsberufen und Entgeltgruppen

Fälle guter wissenschaftlicher Praxis und Ombudspersonen

Veränderungen in der Gesellschaft und im Sport

Verdeckter Widerstand und offene Kommunikation

Diversity-Förderprogramm in der Helmholtz-Gemeinschaft

Die Straßenverkehrsordnung als Beispiel für Veränderungen

Herausforderungen bei der Verhaltensänderung für Umwelt und Klima

Verbindung zwischen Verhaltensänderung und Diversity

Elternzeit und Finanzierung in der Wissenschaft

Einfluss der wichtigen anderen auf das Verhalten

Verzweiflung und Unsicherheit in der Arbeitsrolle

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Am Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung arbeitet Ines Thronicker im Stab für Change Management und ist gleichzeitig Gleichstellungsbeauftragte.

Change Management ist auch eine Art von Experiment, und zwar eines, das Veränderungsprozesse initiiert und begleitet. Ines betrachtet vor allem die Strukturen im Unternehmen, überprüft wie strategische Entscheidungen getroffen werden und ob diese verbessert werden können.

Und auch, wenn unmittelbar einleuchtet, wozu eine Gleichstellungsbeauftragte da ist, geht Ines an das Thema auf besondere Weise heran: Sie nutzt Erkenntnisse aus der Psychologie, um das Verhalten von Menschen zunächst zu verstehen, und um dann Anreize zu setzen, ebendieses Verhalten im Sinne der Gleichstellung zu beeinflussen.

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Veröffentlicht am 29.09.2023

Dauer:

1 Stunde

7 Minuten

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