) Viel zu tun zu haben im Job und privat, das kennt auch Moderatorin Kerstin…

) Der Tag von Kathrin geht früh los, sie nutzt die Morgenstunden gerne für Sport und Podcasthören, bevor dann die Kinder fertig gemacht werden und anschließend die Arbeit beginnt.

) 5-6 Rollen spielt Kathrin jeden Tag. Welche sind das und wie schafft sie das?

) Die Energiesystemplanung spielt bei TenneT eine hervorgehobene Rolle, denn es geht um die Frage, wie die Energiewende gelingen kann. In der Abteilung entsteht das Stromnetz der Zukunft. Von Stromerzeugung bis -verbrauch spielen viele komplexe Fragen und Szenarien eine Rolle.

) Komplexe Fragen? Gibt es auch in der Familie… Und im Zweifel gilt: Family first.

) So kam es, dass Kathrin in einer Führungsposition bei TenneT gelandet ist.

) TenneT unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Z.B. gibt es keine typische Anwesenheitskultur, sondern Ergebnisse und Verlässlichkeit zählen. Außerdem schätzt Kathrin ein großes Verständnis für familiäre Themen im Team von TenneT.

) Kathrin führt ein Team mit mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Verschiedene Kulturen ermöglichen spannende Einblicke und neue Perspektiven, auch in der Lösungsfindung bei Problemen.

) Ständige Veränderungen akzeptieren und passend zusammengestellten Teams die richtigen Fragen zu stellen, das sind für Kathrin wichtige Aspekte beim adaptiven Führen.

) Dinge abzugeben und Prioritäten zu setzen sind laut Kathrin sowohl privat als auch beruflich entscheidende Erfolgsfaktoren.

) Ständige Erreichbar und viel zu hohe Ansprüche an sich selbst typische Gründe für Frauen, sich nicht auf Führungspositionen zu bewerben. Kathrin findet, dass diese Vorurteile aus der Welt geschafft werden müssen.

) Jede und jeder kann einen Job finden, der einen zum Strahlen bringt. Vielleicht ist ja auch für dich die passende Karrierechance dabei? Offene Stellen bei TenneT findest du hier: https://karriere.tennet.eu/