Un crecimiento que no depende de “héroes”, sino que es centrado en el equipo, dentro de una empresa que valora los vínculos personales de calidad y de largo plazo. Esto es a lo que llaman Crecimiento rentable sostenido. Francisco Pallach nos habla sobre hacer las cosas mejor que la vez anterior y valorar el trabajo sobre el miedo al error. “Solamente equivoca el que trabaja”.