Hay quien frente al reto empresarial de armonizar personas y puestos, primero confecciona éstos con precisión para luego, como en una cama de Procusto, ajustar a las personas a sus dimensiones. Otros resuelven la ecuación en el sentido contrario: se aventuran a conocer a las personas, incluidas sus competencias, motivaciones y sentido; luego, desde allí, determinan su aportación al quehacer, propósito y vocación empresariales.