Berta Pérez Oleaga, directora de Work, Rewards & Careers en WTW España, nos da las claves de la nueva directiva europea: el derecho de información a los solicitantes de empleo del salario inicial o la banda retributiva del puesto ofertado; el derecho de los empleados a solicitar información sobre los niveles retributivos, los criterios que usan para determinar las bandas salariales y la progresión profesional; así como las nuevas obligaciones que afectan a las empresas, cómo abordarlas y cuándo entrarán en vigor.