Ako sa nastavuje firemná kultúra? (Júlia Micháleková, DASE s.r.o.) from Ecommerce Bridge

Ako sa nastavuje firemná kultúra? (Júlia Micháleková, DASE s.r.o.)

29 minutes Posted Apr 16, 2019 at 6:58 am.

či je riešenie firemnej kultúry vhodné pre každú firmu,

či sú pravidlá firemnej kultúry rozdielne pri malej firme a veľkej korporácii,

kto má riešiť firemnú kultúru a akú úlohu by pri nej mali zohrávať manažéri,

kto vymyslel firemnú kultúru vo Visibility,

či môže zaviesť firemnú kultúru aj človek zvonku alebo musí byť vo firme dlhšiu dobu,

ako sa vo Visibility aplikuje firemná kultúra v praxi,

či sa dá firemná kultúra vyjadriť číselne, ako rozpoznať, kde sú chyby a kedy sú potrebné zmeny,

či je firemná kultúra vec rutiny alebo dlhodobých cieľov,

či po zadefinovaní firemnej kultúry pozorovala vo Visibility aj negatívne zmeny,

ako by odporúčala začať pri definovaní kultúry pri malej a strednej firme a kto by ju mal zavádzať.

0:00

29:02

Download MP3

Share at current time

Show notes

Júlia Micháleková má skúsenosti s nastavovaním firemnej kultúry v menšej firme. Keďže ju táto téma zaujímala, iniciovala jej definovanie vo Visibility. Neskôr si vyskúšala, ako funguje firemná kultúra vo veľkej korporácii – v Tatra banke. Rozprávali sme sa o tom, ako by sa z jej pohľadu mala firemná kultúra komunikovať do vnútra firmy a akým spôsobom by sa mala nastavovať.

V rozhovore sa dozviete:

19.32 či je dôležité riešiť firemnú kultúru už pri nábore alebo sa týka skôr existujúcich zamestnancov,

← See all 168 episodes of Ecommerce Bridge